Habervole
Habervole
Habervole
  • Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37
    Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37
  • Fenerbahçe  Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta
    Fenerbahçe Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta
  • Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda
    Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda
  • Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu
    Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu
  • Fikret Orman’dan 19 Mayıs Mesajı
    Fikret Orman’dan 19 Mayıs Mesajı
  • 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramını Kutluyoruz
    19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramını Kutluyoruz
  • Fenerbahçe Sezonu Atiker Konyaspor Maçıyla Tamamlıyor
    Fenerbahçe Sezonu Atiker Konyaspor Maçıyla Tamamlıyor
  • Fenerbahçe Doğuş 76-67 Zalgiris Kaunas
    Fenerbahçe Doğuş 76-67 Zalgiris Kaunas
  • 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu olsun
    19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu olsun
  • Efsane hakem Doğan Babacan hayatını kaybetti
    Efsane hakem Doğan Babacan hayatını kaybetti
Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Taraf bahsinden uzak durmanızı tavsiye...

Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Real Madrid şanslı….. TANSU SARI...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Taraf bahsinden uzak durun TANSU...

Tansu Sarı Perşembe Kuponu
Tansu Sarı Perşembe Kuponu

ALT-ÜST kuponunu değerlendirin…. TANSU SARI...

Tansu Sarı Salı Kuponu
Tansu Sarı Salı Kuponu

İsveç’te kısır gece TANSU SARI...

Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37
Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37

Beşiktaş RMK Marine Takımı, Süper...

Fenerbahçe  Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta
Fenerbahçe Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta

Fenerbahçe Spor Kulübü Seçimli Olağan...

Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda
Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda

Fenerbahçemiz ile Yakın Doğu Üniversitesi,...

Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu
Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu

Sırbistan’ın başkenti Belgrad’ın ev sahipliğinde...

Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

İlk yarıda Huesca…… TANSU SARI...

Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Taraf bahsinden uzak durmanızı tavsiye...

Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Real Madrid şanslı….. TANSU SARI...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Taraf bahsinden uzak durun TANSU...

Tansu Sarı Perşembe Kuponu
Tansu Sarı Perşembe Kuponu

ALT-ÜST kuponunu değerlendirin…. TANSU SARI...

Tansu Sarı Salı Kuponu
Tansu Sarı Salı Kuponu

İsveç’te kısır gece TANSU SARI...

Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37
Beşiktaş RMK Marine – Antalya Bş. Bld 94-37

Beşiktaş RMK Marine Takımı, Süper...

Fenerbahçe  Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta
Fenerbahçe Olağan Genel Kurul Toplantısı, 26 – 27 Mayıs’ta

Fenerbahçe Spor Kulübü Seçimli Olağan...

Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda
Potanın Kraliçeleri Şampiyonluk Yolunda

Fenerbahçemiz ile Yakın Doğu Üniversitesi,...

Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu
Fenerbahçe Doğuş, Real Madrid’e 85-80’lik skorla mağlup oldu

Sırbistan’ın başkenti Belgrad’ın ev sahipliğinde...

Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

İlk yarıda Huesca…… TANSU SARI...

Habervole
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor....
4 Eylül 2017 12:14
Font1 Font2 Font3 Font4

Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor.

Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar. Yüksek güven kültürüne sahip şirketler, rakiplerinden 3 kat daha fazla ekonomik getiriye ve yaklaşık 3 puan daha yüksek müşteri memnuniyeti derecelendirmesine sahip.

04.09.2017

Küresel çapta yaptığı araştırmaları ve analizleriyle en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work, şirketlerin kurum kültürü gelişimiyle rekabette nasıl öne geçebileceklerini yaptığı araştırmalar ile ortaya koyuyor. Araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip şirketlerde, çalışanların işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor. Çalışanların iş yerlerinde kendilerini güven içinde hissetmeleri, yapılan yatırımın geri dönüşünü de hızlandırıyor.

Güven duygusu çalışan performansını üç kat artırıyor

Great Place to Work raporlarına göre, yüksek güven kültürü ekosistemine sahip olmayan firmalarda çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50’yi buluyor. Araştırmalarda, Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar olarak ifade ediliyor. Yüksek güven kültürü çatısı altında çalışmalarına devam eden şirketlerde ise çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50 oranında azalırken, firmaların mali kayıplara uğramalarının önüne geçilmiş oluyor. Yüksek güven kültürüne sahip işletmelerde ekonomik getirinin ve çalışan performansının üç kat arttığı görülüyor.

En iyi işveren şirketlerde çalışanların yüzde 84’ü şirketleriyle gurur duyuyor

Yüksek güven kültürü oluşturulmasının artık gereklilikten çok zorunluluk haline geldiğini belirten Great Place to Work Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Volkan Tarsus, “Yüksek güven kültürü, kurum içinde hızlı ve sorunsuz karar alabilmeyi mümkün kılıyor. Değer merkezli bir ekosistemi hayata geçirmiş şirketlerin çalışanları, şirketlerinden gurur duyduklarını anlatmaktan çekinmiyorlar. Araştırmalarımızda, Fortune 100 En iyi İşveren şirketlerindeki çalışanların yüzde 93’ü şirketlerinden başkalarına gururla bahsedebiliyor. Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırmasına katılan şirketlerde bu oran yüzde 84.” dedi.

9 maddede yüksek güven kültürü oluşturmak

Çalışan deneyiminin firmaların geleceğini etkilediğine dikkat çekilen Great Place to Work analizine göre, yüksek güven kültürü oluşturmak için atılması gereken adımlar şöyle sıralanıyor: Herkes için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak, çalışanların performansını artırmak, çalışan bağlılığını yükseltmek, yenilikçi bir atmosfer oluşturmak, çevik ve hızlı operasyon gücüne sahip olmak, müşterilerin mutlu olmasını sağlamak, çalışanların işten ayrılmalarını azaltmak, marka sadakati oluşturmak ve marka elçileri yetiştirmek.

Great Place to Work Hakkında:Great Place To Work Enstitüsü, kurum kültürü konusunda uzmanlaşmış, 5 kıtada ve 56 ülkedeki ofisleri ile sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel işyerlerini inşa etmeleri, geliştirmeleri konusunda destek veren bir araştırma ve danışmanlık kurumudur. Great Place to Work’ün güvene dayalı felsefesi dünyanın her yerinde çalışan odaklı ve yüksek güven kültürü yaklaşımı ile mükemmel iş yeri kültürlerinin yaratılmasına katkı sunarken, şirketlerin ekonomik performanslarını da artırmalarına yardımcı oluyor. Kamu ve kâr amacı gütmeyen sektörler de dahil tüm sektörlere hizmet sunmaktadır. Bu çalışmaları sebebiyle küresel dünyadaki ekonomik yapıları ve şirket yapılarını yakından tanımakta; akademik alanda ve diğer araştırma şirketleri ile geliştirdiği işbirlikleri sayesinde de yöntemlerini sürekli geliştirmektedir. 1991 yılında kurulan Great Place to Work’ün Türkiye Ofisi 2012 yılında açılmıştır. Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirlemekte ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmaktadır. En İyi İşverenler listeleri, işveren markasının duyurulması ve güçlendirilmesi için şirketler tarafından tercih edilen ve kabul görmüş bir araştırmadır. Enstitü’nün her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı dahil ettiği analizleri, kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en geniş çaplı araştırma olma özelliğini taşımaktadır. Hizmet verdiği ülkelerdeki en iyi işveren listelerinin yanı sıra, 100 Best Workplaces in Europe (Avrupa’nın En İyi İşverenleri) ve World’s Best Multinationals (Dünyanın En İyi Çok Uluslu İşverenleri) listelerini hazırlamaktadır. Fortune’s 100 Best Companies To Work For listesi de Great Place to Work tarafından belirlenmektedir.


Bu haberler ilginizi çekebilir!
Yukarı Geri Ana Sayfa
saç protezi rolex replika saat