Habervole
Habervole
Habervole
  • Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor
    Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor
  • Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti
    Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti
  • Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi
    Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi
  • Lefter Küçükandonyadis sezonunda Fenerbahçe Bursa   engelini aştı
    Lefter Küçükandonyadis sezonunda Fenerbahçe Bursa engelini aştı
  • Ferrero Fındık Genel Müdürü Akın; “ Kaliteye yüksek fiyat politikamız devam edecek.”
    Ferrero Fındık Genel Müdürü Akın; “ Kaliteye yüksek fiyat politikamız devam edecek.”
  • Menemen Belediyespor’u 5-1 yenen  Altay, kupayı kazandı.
    Menemen Belediyespor’u 5-1 yenen Altay, kupayı kazandı.
  • Süper Kupa’nın sahibi Akhisarspor oldu
    Süper Kupa’nın sahibi Akhisarspor oldu
  • Zeytinli Rock Festivali, 29-30-31 Ağustos / 1- 2 Eylül 2018 Dalyan Sahili
    Zeytinli Rock Festivali, 29-30-31 Ağustos / 1- 2 Eylül 2018 Dalyan Sahili
  • Ferrero Fındık Hendek Hasat Etkinliği Muhteşemdi
    Ferrero Fındık Hendek Hasat Etkinliği Muhteşemdi
  • Trabzonspor 3-0 Samsunspor
    Trabzonspor 3-0 Samsunspor
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Taraf bahsini önermiyorum…… TANSU SARI...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Waterford’un kazanmasını bekliyorum….. TANSU SARI...

Süper  Kupa  Atlético de Madrid’in
Süper Kupa Atlético de Madrid’in

Estonya’nın başkenti Tallinn’deki Lilleküla Stadı’nda...

Tansu Sarı UEFA Kuponu
Tansu Sarı UEFA Kuponu

Burnley şanslı TANSU SARI UEFA...

Tansu Sarı Salı Kuponu
Tansu Sarı Salı Kuponu

Fenerbahçe’ye başarılar diliyoruz………. TANSU SARI...

Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

İlk yarıda Esbjerg….. TANSU SARI...

Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor
Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor

Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor...

Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti
Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti

Beşiktaş, Spor Toto Süper Lig’in...

Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi
Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi

Atiker Konyaspor evinde konuk ettiği...

Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Taraf bahsi sakıncalı….. TANSU SARI...

Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Taraf bahsini önermiyorum…… TANSU SARI...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Waterford’un kazanmasını bekliyorum….. TANSU SARI...

Süper  Kupa  Atlético de Madrid’in
Süper Kupa Atlético de Madrid’in

Estonya’nın başkenti Tallinn’deki Lilleküla Stadı’nda...

Tansu Sarı UEFA Kuponu
Tansu Sarı UEFA Kuponu

Burnley şanslı TANSU SARI UEFA...

Tansu Sarı Salı Kuponu
Tansu Sarı Salı Kuponu

Fenerbahçe’ye başarılar diliyoruz………. TANSU SARI...

Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

İlk yarıda Esbjerg….. TANSU SARI...

Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor
Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor

Dengeli Diyet Çikolata Kistinden Koruyor...

Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti
Beşiktaş, sahasında Akhisarspor’u 2-1 mağlup etti

Beşiktaş, Spor Toto Süper Lig’in...

Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi
Atiker Konyaspor BB. Erzurumspor’u 3-2 yendi

Atiker Konyaspor evinde konuk ettiği...

Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Taraf bahsi sakıncalı….. TANSU SARI...

Habervole
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor....
4 Eylül 2017 12:14
Font1 Font2 Font3 Font4

Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor.

Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar. Yüksek güven kültürüne sahip şirketler, rakiplerinden 3 kat daha fazla ekonomik getiriye ve yaklaşık 3 puan daha yüksek müşteri memnuniyeti derecelendirmesine sahip.

04.09.2017

Küresel çapta yaptığı araştırmaları ve analizleriyle en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work, şirketlerin kurum kültürü gelişimiyle rekabette nasıl öne geçebileceklerini yaptığı araştırmalar ile ortaya koyuyor. Araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip şirketlerde, çalışanların işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor. Çalışanların iş yerlerinde kendilerini güven içinde hissetmeleri, yapılan yatırımın geri dönüşünü de hızlandırıyor.

Güven duygusu çalışan performansını üç kat artırıyor

Great Place to Work raporlarına göre, yüksek güven kültürü ekosistemine sahip olmayan firmalarda çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50’yi buluyor. Araştırmalarda, Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar olarak ifade ediliyor. Yüksek güven kültürü çatısı altında çalışmalarına devam eden şirketlerde ise çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50 oranında azalırken, firmaların mali kayıplara uğramalarının önüne geçilmiş oluyor. Yüksek güven kültürüne sahip işletmelerde ekonomik getirinin ve çalışan performansının üç kat arttığı görülüyor.

En iyi işveren şirketlerde çalışanların yüzde 84’ü şirketleriyle gurur duyuyor

Yüksek güven kültürü oluşturulmasının artık gereklilikten çok zorunluluk haline geldiğini belirten Great Place to Work Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Volkan Tarsus, “Yüksek güven kültürü, kurum içinde hızlı ve sorunsuz karar alabilmeyi mümkün kılıyor. Değer merkezli bir ekosistemi hayata geçirmiş şirketlerin çalışanları, şirketlerinden gurur duyduklarını anlatmaktan çekinmiyorlar. Araştırmalarımızda, Fortune 100 En iyi İşveren şirketlerindeki çalışanların yüzde 93’ü şirketlerinden başkalarına gururla bahsedebiliyor. Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırmasına katılan şirketlerde bu oran yüzde 84.” dedi.

9 maddede yüksek güven kültürü oluşturmak

Çalışan deneyiminin firmaların geleceğini etkilediğine dikkat çekilen Great Place to Work analizine göre, yüksek güven kültürü oluşturmak için atılması gereken adımlar şöyle sıralanıyor: Herkes için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak, çalışanların performansını artırmak, çalışan bağlılığını yükseltmek, yenilikçi bir atmosfer oluşturmak, çevik ve hızlı operasyon gücüne sahip olmak, müşterilerin mutlu olmasını sağlamak, çalışanların işten ayrılmalarını azaltmak, marka sadakati oluşturmak ve marka elçileri yetiştirmek.

Great Place to Work Hakkında:Great Place To Work Enstitüsü, kurum kültürü konusunda uzmanlaşmış, 5 kıtada ve 56 ülkedeki ofisleri ile sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel işyerlerini inşa etmeleri, geliştirmeleri konusunda destek veren bir araştırma ve danışmanlık kurumudur. Great Place to Work’ün güvene dayalı felsefesi dünyanın her yerinde çalışan odaklı ve yüksek güven kültürü yaklaşımı ile mükemmel iş yeri kültürlerinin yaratılmasına katkı sunarken, şirketlerin ekonomik performanslarını da artırmalarına yardımcı oluyor. Kamu ve kâr amacı gütmeyen sektörler de dahil tüm sektörlere hizmet sunmaktadır. Bu çalışmaları sebebiyle küresel dünyadaki ekonomik yapıları ve şirket yapılarını yakından tanımakta; akademik alanda ve diğer araştırma şirketleri ile geliştirdiği işbirlikleri sayesinde de yöntemlerini sürekli geliştirmektedir. 1991 yılında kurulan Great Place to Work’ün Türkiye Ofisi 2012 yılında açılmıştır. Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirlemekte ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmaktadır. En İyi İşverenler listeleri, işveren markasının duyurulması ve güçlendirilmesi için şirketler tarafından tercih edilen ve kabul görmüş bir araştırmadır. Enstitü’nün her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı dahil ettiği analizleri, kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en geniş çaplı araştırma olma özelliğini taşımaktadır. Hizmet verdiği ülkelerdeki en iyi işveren listelerinin yanı sıra, 100 Best Workplaces in Europe (Avrupa’nın En İyi İşverenleri) ve World’s Best Multinationals (Dünyanın En İyi Çok Uluslu İşverenleri) listelerini hazırlamaktadır. Fortune’s 100 Best Companies To Work For listesi de Great Place to Work tarafından belirlenmektedir.


Bu haberler ilginizi çekebilir!
Yukarı Geri Ana Sayfa
saç protezi rolex replika saat