Habervole
Habervole
Habervole
  • 1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde
    1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde
  • “Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”
    “Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”
  • Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”
    Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”
  • Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi
    Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi
  • 1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!
    1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!
  • Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor
    Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor
  • Mücevher ihracatı 3 milyar Doları aştı…
    Mücevher ihracatı 3 milyar Doları aştı…
  • Dünyanın en iyi viskilerini Gusto ile keşfedin…
    Dünyanın en iyi viskilerini Gusto ile keşfedin…
  • Kahramanmaraş ‘ta Pislik ortamda  namaz kılınıyor
    Kahramanmaraş ‘ta Pislik ortamda namaz kılınıyor
  • İşitme kaybı artık engel değil
    İşitme kaybı artık engel değil
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

Malaga-Betis maçına dikkat!!! TANSU SARI...

Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Fcsb şanslı TANSU SARI PAZAR...

1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde
1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde

1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde ‘’Şehzadeler...

Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Belenenses’e dikkat!!! TANSU SARI CUMARTESİ...

“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”
“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”

“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati...

Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”
Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”

Birleşik Taşımacılık Sendikası (BTS) İstanbul...

Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi
Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi

Ziraat Türkiye Kupası’nda son 16...

1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!
1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!

1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!...

Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor
Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi, Kadınlar Eurocup...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Goller yağacak cepler dolacak TANSU...

Tansu Sarı Pazartesi Kuponu
Tansu Sarı Pazartesi Kuponu

Malaga-Betis maçına dikkat!!! TANSU SARI...

Tansu Sarı Pazar Kuponu
Tansu Sarı Pazar Kuponu

Fcsb şanslı TANSU SARI PAZAR...

1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde
1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde

1453 OSMANLI Sakarya’lıların Hizmetinde ‘’Şehzadeler...

Tansu Sarı Cumartesi Kuponu
Tansu Sarı Cumartesi Kuponu

Belenenses’e dikkat!!! TANSU SARI CUMARTESİ...

“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”
“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati anlatmaktır”

“Aşkın ve irfanın kaynağı hakikati...

Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”
Av. Önder DÖKER “Biz Hazırız Belediye Başkanınızı İkna Edin”

Birleşik Taşımacılık Sendikası (BTS) İstanbul...

Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi
Ziraat Türkiye Kupası son 16 turu kurası çekildi

Ziraat Türkiye Kupası’nda son 16...

1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!
1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!

1453 Osmanlı Sakarya Serdivan Açılıyor!...

Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor
Mersin Büyükşehir Belediyesi Rusya’dan Galibiyetle Dönüyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi, Kadınlar Eurocup...

Tansu Sarı Cuma Kuponu
Tansu Sarı Cuma Kuponu

Goller yağacak cepler dolacak TANSU...

Habervole
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor
Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor....
4 Eylül 2017 12:14
Font1 Font2 Font3 Font4

Çalışanına güven veren firmalar kazanıyor Motivasyon maaşta değil, güven duygusunda  Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip firmalarda işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor.

Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar. Yüksek güven kültürüne sahip şirketler, rakiplerinden 3 kat daha fazla ekonomik getiriye ve yaklaşık 3 puan daha yüksek müşteri memnuniyeti derecelendirmesine sahip.

04.09.2017

Küresel çapta yaptığı araştırmaları ve analizleriyle en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work, şirketlerin kurum kültürü gelişimiyle rekabette nasıl öne geçebileceklerini yaptığı araştırmalar ile ortaya koyuyor. Araştırmalar, yüksek güven kültürüne sahip şirketlerde, çalışanların işten ayrılma oranlarının yüzde 50 azaldığını gösteriyor. Çalışanların iş yerlerinde kendilerini güven içinde hissetmeleri, yapılan yatırımın geri dönüşünü de hızlandırıyor.

Güven duygusu çalışan performansını üç kat artırıyor

Great Place to Work raporlarına göre, yüksek güven kültürü ekosistemine sahip olmayan firmalarda çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50’yi buluyor. Araştırmalarda, Amerika’daki çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar olarak ifade ediliyor. Yüksek güven kültürü çatısı altında çalışmalarına devam eden şirketlerde ise çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50 oranında azalırken, firmaların mali kayıplara uğramalarının önüne geçilmiş oluyor. Yüksek güven kültürüne sahip işletmelerde ekonomik getirinin ve çalışan performansının üç kat arttığı görülüyor.

En iyi işveren şirketlerde çalışanların yüzde 84’ü şirketleriyle gurur duyuyor

Yüksek güven kültürü oluşturulmasının artık gereklilikten çok zorunluluk haline geldiğini belirten Great Place to Work Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Volkan Tarsus, “Yüksek güven kültürü, kurum içinde hızlı ve sorunsuz karar alabilmeyi mümkün kılıyor. Değer merkezli bir ekosistemi hayata geçirmiş şirketlerin çalışanları, şirketlerinden gurur duyduklarını anlatmaktan çekinmiyorlar. Araştırmalarımızda, Fortune 100 En iyi İşveren şirketlerindeki çalışanların yüzde 93’ü şirketlerinden başkalarına gururla bahsedebiliyor. Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırmasına katılan şirketlerde bu oran yüzde 84.” dedi.

9 maddede yüksek güven kültürü oluşturmak

Çalışan deneyiminin firmaların geleceğini etkilediğine dikkat çekilen Great Place to Work analizine göre, yüksek güven kültürü oluşturmak için atılması gereken adımlar şöyle sıralanıyor: Herkes için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak, çalışanların performansını artırmak, çalışan bağlılığını yükseltmek, yenilikçi bir atmosfer oluşturmak, çevik ve hızlı operasyon gücüne sahip olmak, müşterilerin mutlu olmasını sağlamak, çalışanların işten ayrılmalarını azaltmak, marka sadakati oluşturmak ve marka elçileri yetiştirmek.

Great Place to Work Hakkında:Great Place To Work Enstitüsü, kurum kültürü konusunda uzmanlaşmış, 5 kıtada ve 56 ülkedeki ofisleri ile sektör ayrımı olmadan tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel işyerlerini inşa etmeleri, geliştirmeleri konusunda destek veren bir araştırma ve danışmanlık kurumudur. Great Place to Work’ün güvene dayalı felsefesi dünyanın her yerinde çalışan odaklı ve yüksek güven kültürü yaklaşımı ile mükemmel iş yeri kültürlerinin yaratılmasına katkı sunarken, şirketlerin ekonomik performanslarını da artırmalarına yardımcı oluyor. Kamu ve kâr amacı gütmeyen sektörler de dahil tüm sektörlere hizmet sunmaktadır. Bu çalışmaları sebebiyle küresel dünyadaki ekonomik yapıları ve şirket yapılarını yakından tanımakta; akademik alanda ve diğer araştırma şirketleri ile geliştirdiği işbirlikleri sayesinde de yöntemlerini sürekli geliştirmektedir. 1991 yılında kurulan Great Place to Work’ün Türkiye Ofisi 2012 yılında açılmıştır. Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir dünya çapındaki en iyi işverenleri belirlemekte ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmaktadır. En İyi İşverenler listeleri, işveren markasının duyurulması ve güçlendirilmesi için şirketler tarafından tercih edilen ve kabul görmüş bir araştırmadır. Enstitü’nün her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı dahil ettiği analizleri, kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en geniş çaplı araştırma olma özelliğini taşımaktadır. Hizmet verdiği ülkelerdeki en iyi işveren listelerinin yanı sıra, 100 Best Workplaces in Europe (Avrupa’nın En İyi İşverenleri) ve World’s Best Multinationals (Dünyanın En İyi Çok Uluslu İşverenleri) listelerini hazırlamaktadır. Fortune’s 100 Best Companies To Work For listesi de Great Place to Work tarafından belirlenmektedir.


Bu haberler ilginizi çekebilir!
Yukarı Geri Ana Sayfa
sertleştirici | kamagra jel | cialis| viga geciktirici sprey orviax